Уважаемый соискатель! Нам бы очень хотелось видеть Вас в нашем дружном коллективе. Пожалуйста, воспользуйтесь нашими рекомендациями о том, как составить резюме и пройти собеседование в Группе «Транзас».

Шаг 1. Составление резюме

  • Ваше резюме должно быть максимально подробным.
  • Нам важно знать о Ваших достижениях, знаниях и компетенциях.
  • Укажите, пожалуйста, интересующую Вас сферу работы или цели, которые Вы преследуете при поиске работы.
  • Распишите, пожалуйста, как можно более детально проекты, в которых Вам приходилось участвовать, и свою роль в них.
  • Мы − международная компания, и потому нам важно, насколько Вы готовы использовать в работе английский язык и есть ли у Вас желание и возможность ездить в командировки.
  • Если кто-то может вас порекомендовать (начальник отдела на прежней работе, директор компании, сотрудник кадровой службы с прежнего места работы и т. п.) − укажите их контакты.
  • Не забудьте указать Ваши финансовые пожелания.
  • Если у Вас есть определенные пожелания по графику работы или другим существенным условиям, не забудьте отразить это в резюме.
  • Чтобы облегчить Вашу задачу, предлагаем вам заполнить нашу анкету.

Шаг 2. Отправка резюме

  • Вы можете откликнуться на конкретную вакансию, перейдя по ссылке «Откликнуться».
  • Просто заполните анкету (гиперссылка) с указанием интересующей Вас вакансии, мы обязательно рассмотрим ее.
  • Можно откликнуться по ссылке Хочу у вас работать, и Ваш отклик попадет к нам в базу резюме.
  • Если Ваши знания и опыт соответствуют данной вакансии, сотрудники Отдела по работе с персоналом свяжутся с вами и пригласят на собеседование.
  • Если на сегодняшний день у нас нет подходящей вам вакансии, не забудьте обновить свое резюме, обратившись к нам повторно через длительный промежуток времени. За это время Вы можете получить новые знания, изучить технологии, о которых нам будет важно узнать.

Шаг 3. Прохождение собеседования

Итак, мы встретились с Вами у нас в офисе. У Вас есть возможность сразу погрузиться в рабочую обстановку, увидеть рабочие места сотрудников и познакомиться с потенциальными коллегами.

  • Собеседование проходит в доброжелательной обстановке. Вы сможете сразу познакомиться с сотрудниками интересующего вас подразделения, в котором открыта вакансия.
  • Наше собеседование состоит из двух частей: «биографическое интервью» и тестовое задание, на выполнение которого отводится час-полтора. У Вас появится возможность более тщательно вникнуть в специфику деятельности компании и познакомиться с условиями работы; Вы сможете задать все интересующие вас вопросы. Планируйте, пожалуйста, что вся встреча может занять у вас от 1,5 до 2-х часов. Возможно и повторное собеседование (без тестовых заданий) с директором департамента.
  • В нашей компании нет строгого дресс-кода. Вы можете прийти на собеседование в той одежде, в которой будете себя чувствовать удобно и в дальнейшем планируете работать.

Мы обязательно ответим!

На собеседовании менеджер по работе с персоналом сообщит Вам планируемую дату закрытия вакансии и обозначит сроки окончательного ответа по результатам вашего собеседования. Стандартный срок нашего ответа кандидату – одна неделя.

Менеджер по работе с персоналом вне зависимости от того, будет ли ответ положительным или отрицательным, свяжется с Вами по телефону или электронной почте. Если Вы по какой-либо причине не можете дожидаться ответа, позвоните нам, и Вы непременно получите обратную связь.